新卒者の就職活動が、学業生活へ過大な影響を与えることが無いようにするため、政府は企業に対し、新卒者を対象とする各種採用活動の採用時期を配慮するよう要請しています。例年、卒業前年の３月１日には広報活動を開始し、卒業年の６月１日には採用活動が開始されます。採用選考の合格者に対する内定通知時期は１０月１日以降に行うこととされています。
よく、就活生の「内定をもらった」とか「内々定をもらった」などの喜びの声が報道されているのを目にします。
今回の新着記事では、企業が、よい人材の採用と定着へ向けて内定～試用期間に行うことについて情報を掲載しました。良い人材の採用と定着へ向けた人事上の取り組みについて　ご理解を深めていただける機会になりましたら幸いです。


※内定や雇入れの際に使用する内定通知書などの各種書式を追加しました。顧問のひろばのTOP画面にある「書式」タブをクリックし適宜ダウンロードしてご利用下さい。書式は自由に変更いただくことが可能ですが、ご不明な点がありましたらお問合せ下さい。