厚生労働省は令和6年3月末に、企業と労働者のミスマッチを防ぎ、定着率を向上させるための手引きを公表しました。この手引きは、企業が求職者や従業員に対して、自社の職場情報をどのように公開すべきかについてのガイダンスを提供しています。

エスマイル社会保険労務士事務所では、厚生労働省の発表を受け、顧問企業の皆さまが、採用におけるミスマッチを防ぎ、従業員のエンゲージメントや定着率の向上に結び付けるために、自社の職場情報をどのように分析・把握し課題に取り組むのかについて、解説しています。