1. はじめに
   企業の労務管理を取り巻く環境
2. 企業に生じうる課題【1】
   最低賃金額上昇による総額人件費の増大
3. 企業に生じうる課題【2】
   若手の賃金上昇による賃金差の圧縮
4. 賃金表による将来の賃金見通しの設定例
5. 賃金制度の有無と賃金水準の変化
6. 企業に生じうる課題【3】
   パートスタッフからの社保適用回避の勤務希望
7. パートスタッフからの社保適用回避の勤務希望への対応法
8. 業務のIT化・機械化へ向けた公的支援
9. 業務のIT化・機械化による生産性向上に活用可能な助成金制度
10. 副業人材の活用に伴い必要になる労務管理

上記内容は下記のPDFに掲載しております。是非、ご覧下さい。