両立支援等助成金
このページでわかること
育児・介護・不妊治療など、多様なライフイベントに対応した制度を整えると、助成金の対象になることがあります。
このページでは、「両立支援等助成金」の制度概要や、対象となる取組内容、活用のポイントをわかりやすくご紹介します。
両立支援等助成金とは？
両立支援等助成金は、事業主が、従業員の育児・介護・不妊治療と仕事の両立を支援する制度を導入・活用した場合に支給される助成金です。取り組む内容によって複数のコースが設けられています。
ライフプランとキャリアの両立を支援することで、人材の定着や採用力の強化にもつながります。
制度の特徴
両立支援等助成金は、制度の「導入」だけでなく「実際に制度が利用された実績」をもって支給される仕組みです。
単なる書面整備ではなく、実効性のある両立支援体制が求められています。
具体的には、以下のような取組が対象となるコースが設けられています。
- 育児・介護休業の取得や職場復帰がスムーズにできるよう、支援制度を整える
- 休業者の業務をカバーするために配置された代替要員に手当を支給する場合に活用できるコースがある
- 短時間勤務制度など、家庭と仕事を両立しやすくする柔軟な働き方制度の導入にも活用可能
- 不妊治療や女性特有の健康課題への対応として、特別休暇制度を設ける企業向けのコースも新設
- どのコースも、制度を整えるだけではなく、実際に対象労働者が制度を「利用した実績」が支給の前提
「制度はあるけれど、使われていない」ではなく、
実際に利用される制度を設け、職場全体で支援体制を構築していることがポイントです。
実際に利用される制度を設け、職場全体で支援体制を構築していることがポイントです。
中小企業でよく活用されているコース
各コースの詳細は、下記の「詳しく見る」ボタンをクリックするとご確認いただけます。
このような目的で取り組まれている企業が多いです
従業員の育児・介護・不妊治療といったライフイベントへの対応が求められるなか、
両立支援等助成金を活用して、以下のような取組を行う企業が増えています。
両立支援等助成金を活用して、以下のような取組を行う企業が増えています。
- 男女の育休取得を、職場全体で育児を支える文化をつくりたい
- 親の介護に直面する従業員が増える中、介護と仕事の両立を支援する体制を整えたい
- 短時間勤務やフレックスなど柔軟な働き方を整備し、人材の定着率を高めたい
- 不妊治療や女性特有の健康課題への配慮を制度化し、職場の安心感を生みたい
- 就業規則や社内体制を整え、実際に活用される制度にブラッシュアップし、「制度はあるけれど、使いづらい…」を解消したい
ご興味を持たれた方へ
助成金の申請には、制度ごとの細かな要件や整備の順序など、専門的な知識が必要です。「知らないまま進めてしまい、結局受給できなかった」「後で不正受給のリスクを指摘されたといった事例も少なくありません」。
また、助成金の受給には、労務管理や規則が適切に整備されていることが前提となります。エスマイル社会保険労務士事務所では「どの助成金が自社に合いそうか」を確認するための＜助成金無料診断＞をご用意しています。
「何となく気になる...」といった段階でも大丈夫です。まずはお気軽に、診断フォームをご利用下さい。
エスマイル社会保険労務士事務所
所在地 ：〒802-0971 福岡県北九州市小倉南区守恒本町2-1-28TEL ：093-555-7170 対応エリア：福岡県内および全国（オンライン対応可） 取扱業務 ：労務顧問／助成金サポート／職場改善・制度設計 等 所属 ：全国社会保険労務士会連合会
©2024 エスマイル社会保険労務士事務所
両立支援等助成金
両立支援等助成金とは？
両立支援等助成金は、事業主が、従業員の育児・介護・不妊治療と仕事の両立を支援する制度を導入・活用した場合に支給される助成金です。取り組む内容によって複数のコースが設けられています。
ライフプランとキャリアの両立を支援することで、人材の定着や採用力の強化にもつながります。
エスマイル社会保険労務士事務所
所在地：〒802-0971 北九州小倉南区守恒本町2-1-28TEL：093-555-7170受付時間：9:30～18:30（土日祝休み）
>> 事務所概要 >> プライバシーポリシー
©2024 エスマイル社会保険労務士事務所