労働者が安心して育児休業を取得し、円滑に職場復帰できる職場環境づくりを支援するために設けられた助成金です。この制度は、育休取得者の支援や、育休に伴う業務の引継ぎ・復職対応といった、円滑な育休→復職の流れを、助成金も活用して構築したいにとお考えの中小企業に、活用されています。自社の育児休業制度や利用実績等について情報公開した場合には、「情報公表加算(2万円/1事業主1回限り)」の加算措置も用意されています。
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労働者が安心して育児休業を取得し、円滑に職場復帰できる職場環境づくりを支援するために設けられた助成金です。 この制度は、育休取得者の支援や、育休に伴う業務の引継ぎ・復職対応といった、円滑な育休→復職の流れを、助成金も活用して構築したいにとお考えの中小企業に、活用されています。
育児休業取得時の申請と職場復帰時の申請を各1回ずつ行うこととなります。1事業主2人まで(無期・有期の雇用保険被保険者1人ずつ)申請可能です。
エスマイル社会保険労務士事務所では「どの助成金が自社に合いそうか」を確認するための<助成金無料診断>をご用意しています。
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