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2025年4月より厳格化される雇用保険の育児休業給付金申請時の確認事項について解説いたします。延長された休業期間の保険の取扱い等について確認しておきましょう。
派遣法労使協定の改正について解説いたします。派遣会社様が、令和7年度以降の派遣法労使協定を作成するときには是非とも留意しておきたい内容です。
労使協定方式により派遣労働者の同一労働同一賃金を設定する場合に、賃金水準の算出に用いる数値が毎年厚生労働省から発表されていますが、この修正が発表されました。
2025年4月1日改正施行となる育児介護休業法についてご案内です。常時使用する労働者が301人以上の企業は、全事業年度の育児休業等の取得状況を公表することが義務づけられます。
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