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時間単位年休制度は、休暇取得の選択肢を広げるとともに、ワークライフバランス向上に貢献します。制度導入の法的要件やメリットについて解説いたします。

厚生労働省が、令和6年3月29日に発表した資料によると、不妊治療中または治療経験者のうち仕事と治療の両立ができたと回答した労働者の割合は55.3%。今回の記事では、労働者が抱える働き方に関するニーズと、それに応える企業の取り組みをご紹介いたします。

労働基準法施行規則では、一定の要件を満たす手当については割増賃金の計算基礎に含める必要はないと定められています。しかし、この「一定の要件」についての誤認識や、給与ソフトの設定ミスなどがあることにより割増手当の不足が生じていることがあります。
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