
令和6年度社会保険料率の発表から学ぶ:社会保険料対象賃金の理解
福岡・北九州のエスマイル社会保険労務士事務所より、令和6年3月分以降に適用される社会保険料と賃上げの関係について解説いたします。
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福岡・北九州のエスマイル社会保険労務士事務所より、令和6年3月分以降に適用される社会保険料と賃上げの関係について解説いたします。

福岡・北九州のエスマイル社会保険労務士事務所が、令和6年4月1日施行の障害者雇用に関するルールの改正について解説いたします。

福岡・北九州のエスマイル社会保険労務士事務所より、変形労働時間制の導入・更新に際して注意すべきポイントを解説いたします。

福岡・北九州のエスマイル社会保険労務士事務所が、派遣社員を直接雇用する際にも活用可能性のあるキャリアアップ助成金【正社員化コース】についてご説明いたします。

労働者を雇用するときに使用者が行うべき事項をご紹介します。副業・兼業や、スキマバイトなど様々な働き方もありますが、雇用形態や仕事内容を問わず一定の労務管理を行うことが求められます。

令和6年10月からの社会保険適用拡大の概要と、厚生労働省のQ&Aに記載された内容から、労働者を雇用する企業や個人事業主に求められる対応についてご紹介いたします。

労働者が副業・兼業をするときの労働時間や給与計算のルールについての労務記事です。副業・兼業先企業だけではなく、本業先企業においても法定外労働時間が発生し、割増賃金が生じることもあります。
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