2024.4.1から、労働契約を締結する際に、企業が労働者に対して明示すべき事項について法改正が行われます。
法改正後は、雇用者である企業・個人事業主の方は、労働契約締結時に、将来どのように勤務させることを予定しているかを明確にして雇用しなければなりません。