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NEWS&TOPICS
給与計算
差額を支給して修正完了…ではない？昇給漏れが引き起こす様々な影響
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2026年4月28日
法改正
130万円の壁改正｜昇給・シフト変更後の契約書、そのままで大丈夫？
記事を読む »
2026年4月21日
給与計算
残業代の計算から外して「事故」になりやすい手当4選
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2026年4月14日
給与計算
給与計算ミス｜社会保険料の控除はいつから変える？迷いやすい切替時期の考え方
記事を読む »
2026年4月3日
労働時間
36協定が無効になるのはどんなとき？過半数代表者の選び方で起こる問題
記事を読む »
2026年3月31日
労働時間
36協定を出していても違反になる？見落としやすい残業時間管理の落とし穴
記事を読む »
2026年3月26日
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NEWS&TOPICS
法改正
パートの正社員転換、本人の意向確認も必要に？2026年10月改正と就業規則の代表者選出
記事を読む »
2026年9月29日
人事労務管理
求人掲載後に労働条件を変更してもいい？応募者への伝え方と採用前に確認したいこと
記事を読む »
2026年9月15日
法改正
福岡県 地域別最低賃金1,114円へ（2026.10.4～）｜月給者も時間額に換算して確認を
記事を読む »
2026年9月10日
法改正
2026年10月改正｜その手当、正社員だけで大丈夫？支給目的から考える待遇差
記事を読む »
2026年9月8日
法改正
2026年10月からパート・有期社員の明示事項が追加｜待遇差の説明を求められたらどうする？
記事を読む »
2026年9月1日
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