人事労務顧問
人事労務の羅針盤 企業の明日へ確かな一歩を
人事労務顧問とは
人事・労務管理に関するご相談例
労働時間と健康管理
労働時間管理
メンタルヘルス対策
過労防止対策 など
労働・社会保険の適用と
規則の運用
労働保険・社会保険の適用
就業規則の運用
労働契約の適切な管理 など
法令遵守とリスクマネジメント
労働法規の遵守
労務リスク診断
労務コンプライアンス改善支援 など
ハラスメント対策
ハラスメント防止策の構築
相談窓口の運営サポート
問題発生時の対応アドバイス など
労働者のトラブル対応サポート
労働紛争の予防と解決策の提案
労働関係法令に基づく対応指導 など
賃金と福利厚生
賃金の公正・透明性
福利厚生の提案
賃上げ支援 など
エンゲージメント向上
働きやすさを支援する助成金のご案内
就業規則による向上施策の提案
職場の声の可視化と改善策の提案など
多様な働き方のサポート
定年後再雇用・育児介護期の働き方・短時間正社員・
副業・テレワーク など
事業承継のサポート
労務コンプライアンスの確認と整備
従業員の心理状態への対策支援
事業承継後のメンテナンスサポート
人事労務顧問のプラン
01
労務ナビ
02
労務シールド
03
労務トータルサポート
| 特徴／プラン名 | 労務ナビ | 労務シールド | 労務トータルサポート | |
| 目的 | ・法令違反の未然防止 ・基本的な労務リスクの管理 | ・労務コンプライアンスの管理 ・労務リスクの管理 | ・従業員のモチベーション向上 ・長期的な組織成長 | |
| 適している企業 | 労務管理の基礎を固めたい中小企業 | 労務リスクを徹底的に管理したい企業 | 従業員と共に成長したい全規模の企業 | |
| 主な提供サービス | ・基本的な労務相談 ・法令遵守アドバイス | 左記に加えて 定期的な労務診断や改善策の提案 | 左記に加えて 定期的なモチベーション診断や改善策の提案 | |
| 定期的な打合せ | ― ※１ | 〇 | 〇 | |
| 連絡手段 | ビデオ会議 | △ ※１ | 〇 | 〇 |
| 訪問 | △ ※１ | 〇 ※２ | 〇 ※２ | |
| メール | 〇 | 〇 | 〇 | |
| チャット | 〇 | 〇 | 〇 | |
| 労務相談に対するアドバイス | 〇 | 〇 | 〇 | |
| 労務診断（年１回） | － | 〇 | 〇 | |
| 〃に基づく改善提案 | － | 〇 | 〇 | |
| モチベーション診断（年１回） | － | － | 〇 | |
| 〃に基づく改善提案 | － | － | 〇 | |
| ハラスメント相談窓口サポート | － | 〇 | 〇 | |
| 妊娠・出産申出時の育児制度説明 | － | 〇 | 〇 | |
| 行政調査（相談･指導） | 〇 | 〇 | 〇 | |
| 行政調査（立合い） | － | － | 〇 | |
| 就業規則作成・改定 | － | － | － | |
| 規定案のレビュー（１～２条文） | 〇 | 〇 | 〇 | |
| 雇用契約や勤務証明等の書式提供 | 〇 | 〇 | 〇 | |
| 雇用契約書作成 | － | － | 〇 | |
| 36協定・１年変形協定 | － | － | 〇 | |
| 資料作成 | △：工数によって見積 | △：工数によって見積 | △：工数によって見積 | |
| 労務情報提供 | 〇 ※３ | 〇 ※３ | 〇 ※３ | |
| 労働・社会保険手続 | オプション業務※4 | オプション業務※4 | オプション業務※4 | |
| 給与計算 | オプション業務※5 | オプション業務※5 | オプション業務※5 | |
※１：労務ナビプランはご相談に対するサポートを業務としており、定期的な打合せを設定しておりません。定期的な打合せをご希望の場合、他の２プランよりご選択ください。
※２：遠方のお客様への訪問サポートは可能ですが、往復90分を超える場合、交通費等の実費が別途必要となります。
※３：特に注目すべき重要な労務事項についての詳細な解説と資料を当事務所会員サイト『顧問のひろば』で情報を配信いたします。
※４：単発で労働保険・社会保険手続の代行を承る場合の料金は、１手続7,700円（税込）となります（人事労務顧問をご契約の場合は25%オフ）。単発のご依頼ではなく、毎月定額でのサービスをご希望の場合は、直近１年の手続き件数に応じて料金を設定することも可能です。詳しくはお問合せ下さい。
※５：給与計算は、労働時間の集計や有給休暇管理、特急業務の有無により価格を設定します。詳しくはお問合せ下さい。
オンラインでつながる 全国どこでもサポート
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電話受付 093-555-7170
〒802-0971
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法令遵守とリスクマネジメント
労働法規の遵守
労務リスク診断
労務コンプライアンス改善支援など
ハラスメント対策
ハラスメント防止策の構築
相談窓口の運営サポート
問題発生時対応アドバイス など
労働者のトラブル対応サポート
労働紛争の予防と解決策の提案
法令に基づく対応アドバイス など
賃金と福利厚生
賃金の公正・透明性
福利厚生の提案
賃上げ支援 など
エンゲージメント向上
働きやすさを支援する助成金
就業規則による向上施策
職場の声の可視化と改善策
の提案など
多様な働き方のサポート
定年後再雇用・育児介護期の働き方・短時間正社員・
副業・テレワーク など
事業承継のサポート
労務コンプライアンスの確認と整備
従業員の心理状態への対策支援
事業承継後のメンテナンスサポート
人事労務顧問のプラン
01
労務ナビ
02
労務シールド
03
労務トータルサポート
| 特徴／プラン名 | 労務ナビ | 労務シールド | 労務トータルサポート | |
| 目的 | ・法令違反の未然防止 ・基本的な労務リスクの管理 | ・労務コンプライアンスの管理 ・労務リスクの管理 | ・従業員のモチベーション向上 ・長期的な組織成長 | |
| 適している企業 | 労務管理の基礎を固めたい中小企業 | 労務リスクを徹底的に管理したい企業 | 従業員と共に成長したい全規模の企業 | |
| 主な提供サービス | ・基本的な労務相談 ・法令遵守アドバイス | 左記に加えて 定期的な労務診断や改善策の提案 | 左記に加えて 定期的なモチベーション診断や改善策の提案 | |
| 定期的な打合せ | ― ※１ | 〇 | 〇 | |
| 連絡手段 | ビデオ会議 | △ ※１ | 〇 | 〇 |
| 訪問 | △ ※１ | 〇 ※２ | 〇 ※２ | |
| メール | 〇 | 〇 | 〇 | |
| チャット | 〇 | 〇 | 〇 | |
| 労務相談に対するアドバイス | 〇 | 〇 | 〇 | |
| 労務診断（年１回） | － | 〇 | 〇 | |
| 〃に基づく改善提案 | － | 〇 | 〇 | |
| モチベーション診断（年１回） | － | － | 〇 | |
| 〃に基づく改善提案 | － | － | 〇 | |
| ハラスメント相談窓口サポート | － | 〇 | 〇 | |
| 妊娠・出産申出時の育児制度説明 | － | 〇 | 〇 | |
| 行政調査（相談･指導） | 〇 | 〇 | 〇 | |
| 行政調査（立合い） | － | － | 〇 | |
| 就業規則作成・改定 | － | － | － | |
| 規定案のレビュー（１～２条文） | 〇 | 〇 | 〇 | |
| 雇用契約や勤務証明等の書式提供 | 〇 | 〇 | 〇 | |
| 雇用契約書作成 | － | － | 〇 | |
| 36協定・１年変形協定 | － | － | 〇 | |
| 資料作成 | △：工数によって見積 | △：工数によって見積 | △：工数によって見積 | |
| 労務情報提供 | 〇 ※３ | 〇 ※３ | 〇 ※３ | |
| 労働・社会保険手続 | オプション業務※4 | オプション業務※4 | オプション業務※4 | |
| 給与計算 | オプション業務※5 | オプション業務※5 | オプション業務※5 | |
※１
労務ナビプランはご相談に対するサポートを業務としており、定期的な打合せを設定しておりません。定期的な打合せをご希望の場合、他の２プランよりご選択ください。
※２
遠方のお客様への訪問サポートは可能ですが、往復90分を超える場合、交通費等の実費が別途必要となります。
※３
特に注目すべき重要な労務事項についての詳細な解説と資料を当事務所会員サイト『顧問のひろば』で情報を配信いたします。
※4
単発で労働保険・社会保険手続の代行を承る場合の料金は、１手続7,700円（税込）となります（人事労務顧問をご契約の場合は25%オフ）。単発のご依頼ではなく、毎月定額でのサービスをご希望の場合は、直近１年の手続き件数に応じて料金を設定することも可能です。詳しくはお問合せ下さい。
※5
給与計算は、労働時間の集計や有給休暇管理、特急業務の有無により価格を設定します。詳しくはお問合せ下さい。
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