事務所案内
正確な「現状把握」から、
揺るぎない「次の一歩」を導き出す。
労務管理の本質は、単なる手続きや書類作成ではありません。
複雑に絡み合った「事実」と「感情」を一つずつ解きほぐし、 経営者が自信を持って判断を下せる「土台」を整えることだと考えています。
エスマイル社会保険労務士事務所は、日々の地道な実務支援をベースに、北九州市および周辺エリアの中小企業の皆様の持続可能な成長に伴走する「実務重視型」の社労士事務所です。
支援事例のご紹介
※これまでにご相談いただいた実例の一部です。守秘義務の範囲で一般化して記載しています。
| 相談・課題の局面 | 主な支援内容 | 支援後の変化 |
|---|---|---|
| 初めての育休取得・復帰対応 | 制度整理 手続 復帰面談支援 | 会社・従業員ともに不安なく復帰 |
| 両立支援制度の整備が急務 | 法改正対応 制度条文化 | 説明・運用しやすいルールに |
| 助成金が通らない状態 | 契約書 勤怠 給与運用 再設計 | 労務管理が安定し活用可能に |
| 給与担当者の急な離脱 | 実務棚卸し 委託切替 引継ぎ設計 | 業務が止まらない体制へ |
| 派遣法改正への対応遅延 | 規程整備 協定 資料作成 | 許可基準を満たし事業継続 |
| 働かせ方のルールが曖昧 | 就業規則 勤怠点検 賃金点検 | 未払いリスクの整理と方針明確化 |
| 変形労働時間制の運用不安 | 制度再設計 運用支援 | 法令に沿って自走できる状態 |
| 評価・昇給基準の不透明さ | 評価制度 賃金表設計 | 人件費の見通しと納得感 |
| 勤怠・給与管理の負担増 | デジタル化 業務整理 給与委託 | 管理工数を削減し安定運行 |
| 処遇改善加算の煩雑運用 | 月次管理 申請支援 | 深夜作業から解放・継続安定 |
ここにない内容でも、状況を伺ったうえで「整える優先順位」から一緒に整理します。
お問い合わせ・ご相談はこちらご挨拶
実務を整え、判断を支え、会社を守る。
そのための「根拠づくり」を大切にしています。
三浦 敬子
Miura Keiko
特定社会保険労務士
主なサポート（ご相談の多い内容）
- リスク回避型・実用型の就業規則作成
- 退職・ハラスメント等の未然防止／改善支援
- 評価・賃金など「頑張る人が報われる」制度設計
- 労務実務（相談・給与計算・保険手続）
- 労務業務効率化支援
私について
好きなこと：スポーツ観戦、散歩、音楽鑑賞。
略歴
一般企業、人材派遣会社本部での実務、社会保険労務士事務所勤務を経て、令和元年開業。
事務所概要
北九州市を拠点に、中小企業の労務管理や制度整備を中心とした支援を行っています。
日々の労務実務を整え、企業が安心して判断できる環境づくりを大切にしています。
事業者登録番号
CONTACT
お問い合わせ
人事労務支援からコンサルティングまで、
弊所の提供するサービスについてご相談いただけます。
状況を伺いながら、整理すべき点や優先順位を一緒に確認していきます。
※企業代表者・人事労務責任者の方限定
所在地 ：〒802-0971 福岡県北九州市小倉南区守恒本町2-1-28 TEL ：093-555-7170 対応エリア：福岡県内および全国（オンライン対応可） 取扱業務 ：労務顧問／助成金サポート／職場改善・制度設計 等 所属 ：全国社会保険労務士会連合会
エスマイルが提供する「3つの安心」
仕組みで止まらない安心
（実務）
正確さを前提に、人が変わっても淀みなく回る運用まで整えます。
事実を紐解き、判断の「軸」
を整える（思考の整理）
感情や事情に流されず、事実とルールを照合。正当性を自ら説明できる「判断の地図」を示します。
文化として定着する安心
（運用）
規則や制度は作って終わりではありません。現場に合わせた調整を重ね、「生きたルール」に育てます。
揺るぎない経営の土台を、労務から。
判断のよりどころを
整える
法令の条文だけでなく、自社に必要な整備を見極め、判断の軸となるルールを形にします。基準が明確であることが、 経営の安定につながります。
現場で続く仕組みに
落とし込む
理想論ではなく、その企業の規模や実態に合った運用へ。整えたルールが、日常業務の中で自然に機能することを大切にしています。
本業に集中できる
環境をつくる
労務の基盤が整えば、経営者は未来を考える時間を持てるようになります。私たちは、足元を支える実務パートナーとして、経営を静かに支え続けます。
事務所案内
正確な「現状把握」から、
揺るぎない「次の一歩」を導き出す。
労務管理の本質は、単なる手続きや書類作成ではありません。
複雑に絡み合った「事実」と「感情」を一つずつ解きほぐし、 経営者が自信を持って判断を下せる「土台」を整えることだと考えています。
当事務所は、日々の地道な実務支援をベースに、 貴社の持続可能な成長に伴走する「実務重視型」の社労士事務所です。
支援事例のご紹介
※これまでにご相談いただいた実例の一部です。守秘義務の範囲で一般化して記載しています。
| 相談・課題の局面 | 主な支援内容 | 支援後の変化 |
|---|---|---|
| 初めての育休取得・復帰対応 | 制度整理 手続 復帰面談支援 | 会社・従業員ともに不安なく復帰 |
| 両立支援制度の整備が急務 | 法改正対応 制度条文化 | 説明・運用しやすいルールに |
| 助成金が通らない状態 | 契約書 勤怠 給与運用 再設計 | 労務管理が安定し活用可能に |
| 給与担当者の急な離脱 | 実務棚卸し 委託切替 引継ぎ設計 | 業務が止まらない体制へ |
| 派遣法改正への対応遅延 | 規程整備 協定 資料作成 | 許可基準を満たし事業継続 |
| 働かせ方のルールが曖昧 | 就業規則 勤怠点検 賃金点検 | 未払いリスクの整理と方針明確化 |
| 変形労働時間制の運用不安 | 制度再設計 運用支援 | 法令に沿って自走できる状態 |
| 評価・昇給基準の不透明さ | 評価制度 賃金表設計 | 人件費の見通しと納得感 |
| 勤怠・給与管理の負担増 | デジタル化 業務整理 給与委託 | 管理工数を削減し安定運行 |
| 処遇改善加算の煩雑運用 | 月次管理 申請支援 | 深夜作業から解放・継続安定 |
ここにない内容でも、状況を伺ったうえで「整える優先順位」から一緒に整理します。
お問い合わせ・ご相談はこちらご挨拶
実務を整え、判断を支え、会社を守る。
そのための「根拠づくり」を大切にしています。
三浦 敬子
Miura Keiko
特定社会保険労務士
主なサポート（ご相談の多い内容）
- リスク回避型・実用型の就業規則作成
- 退職・ハラスメント等の未然防止／改善支援
- 評価・賃金など「頑張る人が報われる」制度設計
- 労務実務（相談・給与計算・保険手続）
- 労務業務効率化支援
私について
好きなこと：スポーツ観戦、散歩、音楽鑑賞。
略歴
一般企業、人材派遣会社本部での実務、社会保険労務士事務所勤務を経て、令和元年開業。
事務所概要
北九州市を拠点に、 中小企業の労務管理や制度整備を中心とした支援を行っています。 日々の労務実務を整え、 企業が安心して判断できる環境づくりを大切にしています。
事業者登録番号
CONTACT
お問い合わせ
人事労務支援からコンサルティングまで、
弊所サービスについてご相談いただけます。
状況を伺いながら、整理すべき点や優先順位を一緒に確認していきます。
※企業代表者・人事労務責任者の方限定
エスマイル社会保険労務士事務所
copyright エスマイル社会保険労務士事務所 allrights reserved.