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企業の未来を
理想の職場へ
企業の未来を見据えた
働き方の最適化を
サポートします。
組織運営の効率化や助成金を活用した新しいルールの導入、従業員と経営者のバランスを考慮した労務体制の整備を通じて、企業の人事労務を総合的にサポートします。
企業の未来を見据えた働き方の最適化をサポートします。
組織運営の効率化や助成金を活用した新しいルールの導入、
従業員と経営者のバランスを考慮した労務体制の整備を通じて、企業の人事労務を総合的にサポートします。
従業員と経営者のバランスを考慮した労務体制の整備を通じて、企業の人事労務を総合的にサポートします。
エスマイル社労士事務所が提供する価値
企業が抱える多様な人事労務の課題に対しエスマイル社労士事務所ならではの専門性と柔軟なサポートで改善をサポートいたします。
労務管理の信頼向上・負担軽減
- 最新の法令に対応した労務管理支援
- 保険手続・給与計算を丸ごと代行
- 透明性の高い労務管理の実現
組織活性化支援
- 職場のモチベーションを可視化
- 診断に基づく職場改善策を提案
- 組織の成長を後押しする環境構築
労務リスクの発見と予防
- 現状の労務リスクを的確に診断
- 法令遵守とリスク回避の支援
- 労使の長期的な信頼基盤の構築
組織の成長を支える人事労務の専門サポート
複雑化する労務管理や人事制度の見直し、従業員のモチベーション管理など、現代の企業が抱える課題に対し、総合的なサポートを提供します。企業が直面する個別のニーズに応じて、労務顧問、コンサルティング、特定業務支援という3つの柱を通じて、的確で効果的な解決策を提案します。
労務顧問サービス
労務管理の専門支援で、経営と業務を円滑にサポート
労務相談、各種保険手続、給与計算業務を人事労務の専門サポート。労務面の法令遵守やリスク管理を万全にサポートいたします。経営者が経営に集中できるだけでなく、従業員も事業活動に不可欠な業務に専念できる環境を提供します。
- 労務相談
- 社会保険・労働保険の手続き代行
- 給与計算代行
コンサルティングサービス
職場診断と改善サポートでよりよい職場へ導きます
モチベーション診断や労務診断を通じて、職場の活力を高め、労務リスクを見極めて適切に管理し、長期的な成長を支援します。就業規則の作成・見直し、人事評価制度の導入支援のほか保険手続き代行にも対応可能です。
- モチベーション診断・労務診断
- 改善サポート
- 就業規則の作成・見直し
- 人事評価制度の導入支援
- 保険手続対応
特定業務支援サービス
専門性の高いサポートで業務改善を支援します
助成金申請や勤怠管理のIT化支援など、特定の業務に対して専門的かつ高度なサポートを提供します。企業のニーズに合わせた柔軟な対応で、業務改善や法令遵守、コスト削減を実現します。
- 助成金申請サポート
- 勤怠管理・給与計算のIT化
- 人材派遣業務サポート
- 就業規則の作成・見直し
- その他ハラスメント防止対策なども対応可能です。
組織の成長を支える
人事労務の専門サポートを
提供いたします
企業が直面する個別のニーズに応じて、労務顧問、コンサルティング、特定業務支援という3つの柱を通じて、的確で効果的な解決策を提案します。
1
労務顧問サービス
日常の労務管理の専門支援で
経営と業務を円滑にサポート
- 労務相談
- 社会保険・労働保険の手続代行
- 給与計算代行
2
コンサルティングサービス
職場診断と改善サポートで
よりよい職場へ導きます
- モチベーション診断・労務診断
- 改善サポート
- 就業規則の作成・見直し
- 人事評価制度の導入支援
- 保険手続対応
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特定業務支援サービス
専門性の高いサポートで業務改善を支援します
- 助成金申請サポート
- 勤怠管理・給与計算のIT化
- 人材派遣業務サポート
- 就業規則の見直し
- ハラスメント防止対策
- その他
業種・お悩みに応じた
助成金を提案いたします
助成金は、従業員の処遇改善や業務効率化、新たな雇用や育児・介護休業の整備、社員の能力開発など、企業と従業員の成長を支援する制度です。当事務所は業種やお悩みに応じた最適な助成金を提案いたします。
キャリアップ助成金
正社員化コース
| 助成額 １人あたり最大 ８０万円 |
業務改善助成金
|
| 助成額 最大 ４５０万円 |
働き方改革推進支援助成金
労働時間短縮･年休促進支援コース
|
| 助成額 最大 ７３０万円 |
業種・お悩みに応じた助成金をご提案いたします。
助成金は、従業員の処遇改善や業務効率化、新たな雇用や育児・介護休業の整備、社員の能力開発など、企業と従業員の成長を支援する制度です。当事務所は業種やお悩みに応じた最適な助成金を提案いたします。
よくあるお問い合わせ
コンサル顧問と労務顧問の違いは？
モチベーション診断とは何ですか？
どんな改善を手伝ってくれるのですか？
給与計算代行とIT化支援、どちらが適していますか？
助成金申請の支援内容はどのようなものですか？
よくあるお問い合わせ
コンサル顧問と労務顧問の
違いは？
モチベーション診断とは
何ですか？
どんな改善を手伝って
くれるのですか？
給与計算代行とIT化支援、
どちらが適していますか？
助成金申請の支援内容は
どのようなものですか？
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ごあいさつ
企業の成長と労働環境の向上
を目指して
三浦 敬子
エスマイル社会保険労務士事務所は、企業と従業員が共に成長し、やりがいを感じながら働ける職場環境をサポートします。
近年の人手不足、賃上げ、労働人口の高年齢化など、企業が直面する課題に対応し、企業の繁栄と労働生産性の向上を支援することにより、企業の優れた人材の確保と労使双方にとってより良い職場環境の実現を目指します。
ごあいさつ
特定社会保険労務士 三浦 敬子
企業の成長と労働環境の向上を目指して
エスマイル社会保険労務士事務所は、企業と従業員が共に成長し、やりがいを感じながら働ける職場環境をサポートします。
近年の人手不足、賃上げ、労働人口の高年齢化など、企業が直面する課題に対応し、企業の繁栄と労働生産性の向上を支援することにより、企業の優れた人材の確保と労使双方にとってより良い職場環境の実現を目指します。
企業と従業員の未来をより一層輝かせるために、現状の労働環境を再確認し、未来への挑戦に備えるお手伝いをいたします。
近年の人手不足、賃上げ、労働人口の高年齢化など、企業が直面する課題に対応し、企業の繁栄と労働生産性の向上を支援することにより、企業の優れた人材の確保と労使双方にとってより良い職場環境の実現を目指します。
企業と従業員の未来をより一層輝かせるために、現状の労働環境を再確認し、未来への挑戦に備えるお手伝いをいたします。
〒802-0971 北九州市小倉南区守恒本町2-1-28
【TEL】093-555-7170
【営業時間】9:00～18:00（土日祝休み）
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