福岡県北九州市で社労士ならエスマイル社会保険労務士事務所

法令と現場をつなぐ、労務の伴走者

093-555-7170

平日9:30〜17:30

制度のこと、組織のこと、人のこと。
未来に向けて、いまを整えるお手伝いをしています。

人事労務に関する制度に精通した社労士が、
就業規則・給与計算・社会保険手続・助成金活用まで、
企業の“人と労務”をトータルに支援します。
法令対応や制度整備といった基本的なサポートにとどまらず、
現在のご状況やお悩みに合わせて、「今、必要な支え」を
ご提案しています。

いま、このようなことで立ち止まっていませんか?

助成金がよくわからない

他社が取り組んでいるのを見て気になるけれど、
自社でどんな制度が使えるのか分からず、
要件も難しくて理解しづらい…

就業規則が昔のまま

ずいぶん前に作ったものを使い続けているが、 勤務時間や手当のルールが実態とズレていて、見ても対処法が分からない。 そのうえ法改正にも対応できておらず、不安…

給与業務が負担

毎月の締日前後は業務が集中し、いつもバタバタ。 確認や修正も多く、時間をかけてもミスが出てしまう。 法改正や社会保険料率の変更にも追われ、対応に不安がある…

人材が定着しない

採用してもなかなか長続きせず、人が入れ替わってばかり。 職場にどんな課題があるのか整理したいけれど、 何から手をつけるべきか分からず、手探りになっている…

制度のこと、組織のこと、人のこと

何から手をつければいいのか―

このやり方で本当にいいのか―

何を改善するとよいのか
途方に暮れている―

─そんな中小企業の❝迷いや戸惑い❞に、社会保険労務士として、企業ごとの歩幅に合わせて寄り添います。法令への対応や制度整備にとどまらず、職場環境の整備や働き方の改善も含めた、実践的なサポートを大切にしています。

名称未設定のデザイン (1)

弊所は北九州を拠点とする社労士事務所ですが、オンラインで全国対応可能です。遠方の企業様も、お気軽にご相談ください。

いま、このようなことで
立ち止まっていませんか?

助成金

...という言葉は気になるけれど、自社に何ができるかはよくわからない

就業規則が...

昔のまま。直した方がいいのはわかるけど、どこをどう変えたらいいの?

働き方や給料...

従業員のこれからを自分なりに考えてみたけど…これで本当にいい?

給与や手続で...

毎月の締日前後に集中して繁忙に。波のある忙しさをどう整えたらいい?

エスマイルでは、法令対応や制度整備といった基本的なサポートにとどまらず、貴社の状況やお悩みに合わせて、「今、必要な支え」をご提案しています。

ご提供サービス

service information

労務顧問

労務の負担を減らし、安心して本業に集中できる環境を
1.煩雑な保険手続や給与業務をまとめてサポート
2.労務のご疑問やお悩みをすぐ相談できる安心体制

助成金サポート

取り組みやすい制度選びで、労務整備と支給を確実に。
1.企業の方針や実情に合う制度ををご案内。
2.規定整備~取組~申請まで一貫して丁寧に対応。

就業規則サポート

バラバラな運用を“わかりやすいルール”に整えます。
1.日常の迷いを減らし、安心して働ける職場に 。
2.守って働ける“伝わるルール”でトラブル防止。

組織・制度コンサルティング

定着・活躍・求人力を高め、職場をより良くします。
1.定着やパフォーマンス改善を視野に課題を整理。
2.改善の道筋を見える形にして伴走。

個別支援サービス

単発支援やスポット対応も柔軟に行っています。目的に応じた支援をご希望の方はこちら。
ハラスメント対策
研修や体制整備など、義務対応+職場の安心へ
詳しく見る
研修・セミナー
法改正、管理職、ハラスメント等テーマ対応。
詳しく見る
人事評価制度
評価制度の見直し・構築(定着率向上や納得性向上)
詳しく見る
勤怠・給与IT化
業務負担軽減のための導入支援・ツール選定
詳しく見る
派遣業支援
許可更新・労使協定・運営管理の支援
詳しく見る

業務案内

労務の専門家に
相談対応・サポート
してほしい

助成金って
うちで使える?

今よりも
もっと良い職場に
したい

個別支援サービス

ハラスメント対策
研修や体制整備など、義務対応+職場の安心へ
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研修・セミナー
法改正、管理職、ハラスメント等テーマ対応。
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人事評価制度
評価制度の見直し・構築(定着率向上や納得性向上)
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勤怠・給与IT化
業務負担軽減のための導入支援・ツール選定
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派遣業支援
許可更新・労使協定・運営管理の支援
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“賃上げ”も“効率化”も
制度の力で。

もっと効率よく、働けたら

業務の見直しや仕組みづくりに。

良い人と一緒に働いていくために

採用や定着の環境づくりに。

頑張りが、報われるように

賃金制度の整備や待遇の改善に。

中小企業でよく活用されている助成金

キャリアアップ助成金

非正規雇用者の処遇改善を支援する制度です。正社員への転換だけでなく、賃上げ、賞与・退職金などを行う企業に対し、支給されます。

働き方改革
推進支援助成金

休暇制度や労働時間の見直しと、生産性向上に取り組む中小企業向けの制度。生産性向上に資する機械設備投資等の経費の一部が助成されます。

業務改善助成金

事業場内最低賃金が、時間あたり地域別最低賃金+50円の範囲内にある従業員の賃上げと、労働能率の向上に取組む中小企業向け制度です。

両立支援等助成金

育児・介護と仕事の両立のために、制度整備と円滑な業務遂行へ向けて取り組む企業のための支援制度。休業中のフォロー体制づくりなどを後押しします。

自社にはどの助成金制度が
合っている?

どの助成金制度が自社に合うかは、「何に取り組むのか」によって変わります。よくあるご相談をもとに【助成金診断】をご用意していますので、まずはお気軽にご活用ください。

“賃上げ”も“効率化”も、制度の力で。

職場の前向きな変化を、助成金がそっと後押しします。

もっと効率よく、働けたら

業務の見直しや仕組みづくりに。

この先も、良い人と働いていくために

採用や定着の環境づくりに。

がんばりが、きちんと報われるように

賃金制度の整備や待遇の改善に。

キャリアアップ助成金
非正規雇用者の処遇改善を支援する制度です。正社員への転換だけでなく、賃上げ、賞与・退職金などを行う企業に対し、支給されます。
働き方改革推進支援助成金
休暇制度や労働時間の見直しと、生産性向上に取り組む中小企業向けの制度。生産性向上に資する機械設備投資等の経費の一部が助成されます。
業務改善助成金
事業場内最低賃金が、時間あたり地域別最低賃金+50円の範囲内にある従業員の賃上げと、労働能率の向上に取組む中小企業向け制度です。
両立支援等助成金
育児・介護と仕事の両立のために、制度整備と円滑な業務遂行へ向けて取り組む企業のための支援制度。休業中のフォロー体制づくりなどを後押しします。

自社に合う助成金、調べてみませんか?

制度要件や種類が多く、自己判断は難しいもの。簡単な診断で可能性をチェックできます。

ごあいさつ

働き方に関する法律は年々整備が進んでいますが、企業の数だけ悩みのかたちがあり、解決の道筋もひとつではありません。エスマイル社会保険労務士事務所では「その企業にとって、今何が本当に必要か」を一緒に見つけ、制度の活用にとどまらず、職場の課題や関係性のほころびを整えるサポートを行っています。「何から手をつければいいかわからない」「従業員とどう関わっていけばいいか不安」―。そんな中小企業の経営者の“声にならない声”に、同じ経営者として、専門家として、丁寧に向き合うことを大切にしています。

ごあいさつ

制度のこと、職場のこと、人のこと。働き方に関する法律は年々整備が進んでいますが、企業の数だけ悩みのかたちがあり、解決の道筋もひとつではありません。エスマイル社会保険労務士事務所では「その企業にとって、今何が本当に必要か」を一緒に見つけ、制度の活用にとどまらず、職場の課題や関係性のほころびを整えるサポートを行っています。「何から手をつければいいかわからない」「従業員とどう関わっていけばいいか不安」―。そんな中小企業の経営者の“声にならない声”に、同じ経営者として、専門家として、丁寧に向き合うことを大切にしています。

特定社会保険労務士 三浦 敬子

企業の皆さまと接するうえで、大切にしていること

気になることを、安心して話せる場づくり

「このままでいいのか不安だけど、何をどうすればいいか分からない」─ そんな漠然とした不安も、制度や法令の知識をもとに一緒に整理し、 これからの方向性を見つけるお手伝いをしています。

必要な情報を、必要なタイミングで

労務は、分からないことが後から問題になることも少なくありません。 エスマイルでは、法改正・助成金・手続きの注意点などを 企業の状況に合わせて先回り”でお伝えする提案型サポートを大切にしています。

書類対応だけで終わらせない

就業規則・給与計算・働き方改善など、 制度面から現場を良い方向に動かすサポートに力を入れています。 日々の対応にとどまらず、定着・モチベーション向上につながる整備を一緒に進めます。

お問い合わせのながれ

初回のお問い合わせは、以下の流れでご案内しております。
当事務所では、オンライン(Zoom)やメール・電話を中心に、全国の法人様に柔軟に対応しております。
必要に応じて、書類のやり取りや打ち合わせも遠隔でスムーズに行える体制を整えておりますので、「社労士に相談するのが初めて」という方もご安心ください。

1.フォームよりご相談内容を
お送りください(要予約)

ご希望のサポート内容や、労務体制の整備・各種制度の活用に関するお困りごと等をお問合せフォームにご入力下さい。なお、お問合せは、法人の事業主様、または人事・労務の実務責任者の方を対象としております。

2.内容確認のうえ3営業日以内に
弊所よりご連絡いたします

お問合せ内容をふまえて、弊所にてお役立てできるサポートの有無や対応内容を検討し、必要に応じて、初回面談の日程調整についてご案内させていただきます。

3.オンラインまたはお電話にて
初回ご相談(30分・無料)を実施

フォームにご記入いただいた内容をもとに、より詳しくお話を伺いながら、 弊所にてご案内可能なサポート内容や進め方についてご紹介いたします。※具体的な資料確認や制度整備・設計のご提案は、ご契約後の対応となります。

サポートに関するご質問は、
お気軽にご連絡ください。

事業主・人事責任者の皆様を
しっかりサポートいたします

エスマイル社会保険労務士事務所

所在地:〒802-0971
    北九州小倉南区守恒本町2-1-28
TEL:093-555-7170
受付時間:9:30~18:30(土日祝休み)

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お問い合わせのながれ

1.フォームよりご相談内容を
お送りください(要予約)

お問合せは、法人の事業主様、または人事・労務の実務責任者の方を対象としております。

2.内容確認のうえ3営業日以内に
弊所よりご連絡いたします

初回面談の日程調整についてご案内させていただきます。

3.オンラインまたはお電話にて
初回ご相談(30分・無料)を実施

お問合せに対し、弊所にて可能なサポートなどを案内いたします。

サポートに関するお問合せは、お気軽にご連絡ください。

経営者・人事責任者の皆様を人事面からバックアップいたします。

所在地  :〒802-0971 福岡県北九州市小倉南区守恒本町2-1-28
TEL     :093-555-7170
対応エリア:福岡県内および全国(オンライン対応可)
取扱業務 :労務顧問/助成金サポート/職場改善・制度設計 等
所属   :全国社会保険労務士会連合会

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