制度のこと、組織のこと、人のこと―

「何から手をつければいいか分からない」
「このやり方で対応して本当にいいのか」

「そもそも何を改善するとよいのか分からず、途方に暮れている」
─そんな中小企業の❝迷いや戸惑い❞に、社会保険労務士として、
企業ごとの歩幅に合わせて寄り添います。
法令への対応や制度整備にとどまらず、職場環境の整備や働き方の改善も含めた、実践的なサポートを大切にしています。
弊所は北九州を拠点とする社労士事務所ですが、オンラインで全国対応可能です。遠方の企業様も、お気軽にご相談ください。

いま、このようなことで立ち止まっていませんか?

エスマイルでは、法令対応や制度整備といった基本的なサポートにとどまらず、
貴社の状況やお悩みに合わせて、「今、必要な支え」をご提案しています。

助成金

...という言葉は気になるけれど、自社に何ができるかはよくわからない

就業規則が...

昔のまま。直した方がいいのはわかるけど、どこをどう変えたらいいの?

働き方や給料...

従業員のこれからを自分なりに考えてみたけど…これで本当にいい?

給与や手続で...

毎月の締日前後に集中して繁忙に。波のある忙しさをどう整えたらいい?

採用しても...

すぐ辞めてしまう。課題を整理したいけど、何から着手すべきか迷っている…

制度のこと、組織のこと、人のこと

何から手をつければいいのか―

このやり方で本当にいいのか―

何を改善するとよいのか
途方に暮れている―

─そんな中小企業の❝迷いや戸惑い❞に、社会保険労務士として、企業ごとの歩幅に合わせて寄り添います。法令への対応や制度整備にとどまらず、職場環境の整備や働き方の改善も含めた、実践的なサポートを大切にしています。

名称未設定のデザイン (1)

弊所は北九州を拠点とする社労士事務所ですが、オンラインで全国対応可能です。遠方の企業様も、お気軽にご相談ください。

いま、このようなことで
立ち止まっていませんか?

助成金

...という言葉は気になるけれど、自社に何ができるかはよくわからない

就業規則が...

昔のまま。直した方がいいのはわかるけど、どこをどう変えたらいいの?

働き方や給料...

従業員のこれからを自分なりに考えてみたけど…これで本当にいい?

給与や手続で...

毎月の締日前後に集中して繁忙に。波のある忙しさをどう整えたらいい?

エスマイルでは、法令対応や制度整備といった基本的なサポートにとどまらず、貴社の状況やお悩みに合わせて、「今、必要な支え」をご提案しています。

業務案内

service information

労務顧問

日常の労務対応や実務に“心強い専門家”がいる安心を。
1.入退社手続き・給与計算・法改正対応まで一貫サポート
2.経営者の“判断の迷い”や“制度と運用のズレ”を実務と相談から支えます。

助成金サポート

申請実績に基づく、ヒアリングから申請までの一貫サポート
1.企業の方針や実情をヒアリングし、事業所に合う制度を見極めます。
2.申請実績に基づきヒアリング~制度整備~申請まで丁寧に対応します。

就業規則サポート

“運用できる規則”が、職場を守り、助成金の土台にもなる。
1.就業規則はトラブル回避の備えであり、制度導入の基盤でもあります。
2.助成金支援と連動し、実際の職場運用に合わせた見直しを行います。

組織・制度コンサルティング

今よりも“いい会社”へ―課題整理と改善の伴走で支えます。
1.定着やパフォーマンスの改善、求人対策を視野に入れた課題の整理。
2.改善の道筋を見える形にして一緒に進めます。

個別支援サービス

単発支援やスポット対応も柔軟に行っています。目的に応じた支援をご希望の方はこちら。
ハラスメント対策
研修や体制整備など、義務対応+職場の安心へ
詳しく見る
研修・セミナー
法改正、管理職、ハラスメント等テーマ対応。
詳しく見る
人事評価制度
評価制度の見直し・構築(定着率向上や納得性向上)
詳しく見る
勤怠・給与IT化
業務負担軽減のための導入支援・ツール選定
詳しく見る
派遣業支援
許可更新・労使協定・運営管理の支援
詳しく見る

業務案内

労務の専門家に
相談対応・サポート
してほしい

助成金って
うちで使える?

今よりも
もっと良い職場に
したい

個別支援サービス

ハラスメント対策
研修や体制整備など、義務対応+職場の安心へ
詳しく見る
研修・セミナー
法改正、管理職、ハラスメント等テーマ対応。
詳しく見る
人事評価制度
評価制度の見直し・構築(定着率向上や納得性向上)
詳しく見る
勤怠・給与IT化
業務負担軽減のための導入支援・ツール選定
詳しく見る
派遣業支援
許可更新・労使協定・運営管理の支援
詳しく見る

令和7年度の
助成金活用
準備はできていますか?

“賃上げ”も“効率化”も、制度の力で。

職場の前向きな変化を、助成金がそっと後押しします。

もっと効率よく、働けたら

業務の見直しや仕組みづくりに。

この先も、良い人と働いていくために

採用や定着の環境づくりに。

がんばりが、きちんと報われるように

賃金制度の整備や待遇の改善に。

中小企業でよく活用されている助成金

キャリアアップ助成金
非正規雇用者の処遇改善を支援する制度です。正社員への転換だけでなく、賃上げ、賞与・退職金などを行う企業に対し、支給されます。
働き方改革
推進支援助成金
休暇制度や労働時間の見直しと、生産性向上に取り組む中小企業向けの制度。生産性向上に資する機械設備投資等の経費の一部が助成されます。
業務改善助成金
事業場内最低賃金が、時間あたり地域別最低賃金+50円の範囲内にある従業員の賃上げと、労働能率の向上に取組む中小企業向け制度です。
両立支援等助成金
育児・介護と仕事の両立のために、制度整備と円滑な業務遂行へ向けて取り組む企業のための支援制度。休業中のフォロー体制づくりなどを後押しします。

自社にはどの助成金制度が合っている?

どの助成金制度が自社に合うかは、
「何に取り組むのか」によって変わります。
よくあるご相談をもとに【助成金診断】をご用意していますので、
まずはお気軽にご活用ください。

よくお寄せいただくご質問を
ご紹介します

Q1. 経営者じゃないのですが、
  相談しても大丈夫ですか?

はい、役員・事務長・人事責任者の方からのご相談・お問い合わせも歓迎しています。ただし、必要に応じて、経営者の方とのご相談を改めてご提案させていただく場合もございます。

Q2. 無料相談では、どこまで
  対応してもらえますか?

ご相談内容の整理や、制度活用の可能性のご案内までを無料で承っております。詳細な資料確認や制度整備のご提案などは、有料サービスとしてのご案内となります。

Q3. 無理にサービスを
  すすめられたりしませんか?

ご安心ください。弊所では無理なご案内や、即決を求めるようなご対応は一切行っておりません。ご相談内容をふまえて、必要に応じてご支援プランをご紹介する場合もございますが、その場でご判断を迫ったり、後日繰り返しご連絡するようなことはいたしません。ご自身のペースでじっくりご検討いただければ幸いです。

ごあいさつ

働き方に関する法律は年々整備が進んでいますが、企業の数だけ悩みのかたちがあり、解決の道筋もひとつではありません。エスマイル社会保険労務士事務所では「その企業にとって、今何が本当に必要か」を一緒に見つけ、制度の活用にとどまらず、職場の課題や関係性のほころびを整えるサポートを行っています。「何から手をつければいいかわからない」「従業員とどう関わっていけばいいか不安」―。そんな中小企業の経営者の“声にならない声”に、同じ経営者として、専門家として、丁寧に向き合うことを大切にしています。

企業の皆さまと接するうえで、大切にしていること

以下のようなスタンスで、企業の皆様と社労士の関係性を築いています。
20

解決したい課題がはっきりしていなくても、大丈夫

「このままでいいのか不安だけど、何をどうすればいいか分からない」そんな状態こそ、立ち止まっているサイン。エスマイルは、漠然とした不安や違和感を、言葉にし、見える形にするところからサポートします。

20

必要な情報を、
必要なタイミングで

「聞かれなければ何も言ってくれない」―そんなもどかしさを感じたことはありませんか?エスマイルは、法改正、助成金、手続きの注意点などを、企業の状況に応じて“先回り”でお伝えする提案型の関わりを大切にしています。

20

書類対応だけで終わらせない

労務は、単なる書類処理で完結するものではありません。制度の整備、人の関わり、職場の雰囲気――それらが良い方向に動くように、就業規則や働き方の改善をご提案します。定着、モチベーションなど、目の前の対応にとどまらない、持続的な組織づくりをお手伝いしています。

ごあいさつ

制度のこと、職場のこと、人のこと。働き方に関する法律は年々整備が進んでいますが、
企業の数だけ悩みのかたちがあり、解決の道筋もひとつではありません。
エスマイル社会保険労務士事務所では「その企業にとって、今何が本当に必要か」を一緒に見つけ、
制度の活用にとどまらず、職場の課題や関係性のほころびを整えるサポートを行っています。
「何から手をつければいいかわからない」「従業員とどう関わっていけばいいか不安」―。
そんな中小企業の経営者の“声にならない声”に、
同じ経営者として、専門家として、丁寧に向き合うことを大切にしています。

サポートに関するご質問は、
お気軽にご連絡ください。

事業主・人事責任者の皆様を
しっかりサポートいたします

エスマイル社会保険労務士事務所

所在地:〒802-0971
    北九州小倉南区守恒本町2-1-28
TEL:093-555-7170
受付時間:9:30~18:30(土日祝休み)

©2024 エスマイル社会保険労務士事務所

よくお寄せいただくご質問をご紹介します

Q1. 経営者じゃないのですが、相談しても大丈夫ですか?

はい、役員・事務長・人事責任者の方からのご相談・お問い合わせも歓迎しています。ただし、必要に応じて、経営者の方とのご相談を改めてご提案させていただく場合もございます。

Q2. 無料相談では、どんなことまで対応してもらえますか?

ご相談内容の整理や、制度活用の可能性のご案内までを無料で承っております。詳細な資料確認や制度整備のご提案などは、有料サービスとしてのご案内となります。

Q3. 無理にサービスをすすめられたりしませんか?

ご安心ください。弊所では無理なご案内や、即決を求めるようなご対応は一切行っておりません。
ご相談内容をふまえて、必要に応じてご支援プランをご紹介する場合もございますが、その場でご判断を迫ったり、後日繰り返しご連絡するようなことはいたしません。ご自身のペースでじっくりご検討いただければ幸いです。

サポートに関するお問合せは、お気軽にご連絡ください。

経営者・人事責任者の皆様を人事面からバックアップいたします。

所在地  :〒802-0971 福岡県北九州市小倉南区守恒本町2-1-28
TEL     :093-555-7170
対応エリア:福岡県内および全国(オンライン対応可)
取扱業務 :労務顧問/助成金サポート/職場改善・制度設計 等
所属   :全国社会保険労務士会連合会

©2024 エスマイル社会保険労務士事務所