法改正にともない年々複雑化する労務管理や人事制度の見直し、従業員のモチベーション管理など、現代の企業が抱える課題に対し、総合的なサポートを提供します。企業が直面する個別のニーズに応じて、労務顧問、コンサルティング、特定業務支援という3つの柱を通じて、的確で効果的な解決策を提案します。
労務の専門サポート|労務相談・保険手続・給与計算
人材確保へ向けた取り組みをサポート
専門性の高いサポートで業務改善を支援します
企業が直面する個別のニーズに応じて、労務顧問、コンサルティング、特定業務支援という3つの柱を通じて、的確で効果的な解決策を提案します。
労務の専門サポート【労務相談・保険手続・給与計算】
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非正規型の雇用で働く従業員の正社員化、賞与・退職金制度導入、賃金制度などの整備・実施に取り組む場合の助成金です。
育児休業(出生時育休含む)や介護休業などの家庭生活と仕事の両立を図るためのを整備・実行する場合の助成金です。
労働時間削減や休暇制度の新設によりワークライフバランスを図るために必要な【生産性向上】にかかる経費の一部が助成されます。
助成金 法改正
2025/2/4
法改正
2025/1/28
保険手続 法改正
2025/1/21
コラム
2025/1/14
2025/1/7
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