
人事労務に関する制度に精通した社労士が、
就業規則・給与計算・社会保険手続・助成金活用まで、
企業の“人と労務”をトータルに支援します。
法令対応や制度整備といった基本的なサポートにとどまらず、
現在のご状況やお悩みに合わせて、「今、必要な支え」を
ご提案しています。
他社が取り組んでいるのを見て気になるけれど、
自社でどんな制度が使えるのか分からず、
要件も難しくて理解しづらい…
ずいぶん前に作ったものを使い続けているが、 勤務時間や手当のルールが実態とズレていて、見ても対処法が分からない。 そのうえ法改正にも対応できておらず、不安…
毎月の締日前後は業務が集中し、いつもバタバタ。 確認や修正も多く、時間をかけてもミスが出てしまう。 法改正や社会保険料率の変更にも追われ、対応に不安がある…
採用してもなかなか長続きせず、人が入れ替わってばかり。 職場にどんな課題があるのか整理したいけれど、 何から手をつけるべきか分からず、手探りになっている…
何から手をつければいいのか―
このやり方で本当にいいのか―
─そんな中小企業の❝迷いや戸惑い❞に、社会保険労務士として、企業ごとの歩幅に合わせて寄り添います。法令への対応や制度整備にとどまらず、職場環境の整備や働き方の改善も含めた、実践的なサポートを大切にしています。
弊所は北九州を拠点とする社労士事務所ですが、オンラインで全国対応可能です。遠方の企業様も、お気軽にご相談ください。
...という言葉は気になるけれど、自社に何ができるかはよくわからない
昔のまま。直した方がいいのはわかるけど、どこをどう変えたらいいの?
従業員のこれからを自分なりに考えてみたけど…これで本当にいい?
毎月の締日前後に集中して繁忙に。波のある忙しさをどう整えたらいい?

労務の負担を減らし、安心して本業に集中できる環境を
1.煩雑な保険手続や給与業務をまとめてサポート2.労務のご疑問やお悩みをすぐ相談できる安心体制

取り組みやすい制度選びで、労務整備と支給を確実に。
1.企業の方針や実情に合う制度ををご案内。2.規定整備~取組~申請まで一貫して丁寧に対応。

バラバラな運用を“わかりやすいルール”に整えます。
1.日常の迷いを減らし、安心して働ける職場に
。2.守って働ける“伝わるルール”でトラブル防止。

定着・活躍・求人力を高め、職場をより良くします。
1.定着やパフォーマンス改善を視野に課題を整理。
2.改善の道筋を見える形にして伴走。

業務の見直しや仕組みづくりに。

採用や定着の環境づくりに。

賃金制度の整備や待遇の改善に。
どの助成金制度が自社に合うかは、「何に取り組むのか」によって変わります。よくあるご相談をもとに【助成金診断】をご用意していますので、まずはお気軽にご活用ください。

業務の見直しや仕組みづくりに。

採用や定着の環境づくりに。

賃金制度の整備や待遇の改善に。
働き方に関する法律は年々整備が進んでいますが、企業の数だけ悩みのかたちがあり、解決の道筋もひとつではありません。エスマイル社会保険労務士事務所では「その企業にとって、今何が本当に必要か」を一緒に見つけ、制度の活用にとどまらず、職場の課題や関係性のほころびを整えるサポートを行っています。「何から手をつければいいかわからない」「従業員とどう関わっていけばいいか不安」―。そんな中小企業の経営者の“声にならない声”に、同じ経営者として、専門家として、丁寧に向き合うことを大切にしています。
ごあいさつ

制度のこと、職場のこと、人のこと。働き方に関する法律は年々整備が進んでいますが、企業の数だけ悩みのかたちがあり、解決の道筋もひとつではありません。エスマイル社会保険労務士事務所では「その企業にとって、今何が本当に必要か」を一緒に見つけ、制度の活用にとどまらず、職場の課題や関係性のほころびを整えるサポートを行っています。「何から手をつければいいかわからない」「従業員とどう関わっていけばいいか不安」―。そんな中小企業の経営者の“声にならない声”に、同じ経営者として、専門家として、丁寧に向き合うことを大切にしています。
企業の皆さまと接するうえで、大切にしていること

「このままでいいのか不安だけど、何をどうすればいいか分からない」─ そんな漠然とした不安も、制度や法令の知識をもとに一緒に整理し、 これからの方向性を見つけるお手伝いをしています。

労務は、分からないことが後から問題になることも少なくありません。 エスマイルでは、法改正・助成金・手続きの注意点などを 企業の状況に合わせて先回り”でお伝えする提案型サポートを大切にしています。

就業規則・給与計算・働き方改善など、 制度面から現場を良い方向に動かすサポートに力を入れています。 日々の対応にとどまらず、定着・モチベーション向上につながる整備を一緒に進めます。
2025/7/29
2025/6/3
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1.フォームよりご相談内容をお送りください(要予約)
2.内容確認のうえ3営業日以内に弊所よりご連絡いたします
3.オンラインまたはお電話にて初回ご相談(30分・無料)を実施
2025/7/29
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