業務の効率化、助成金を活用した新しいルールの導入、そして従業員と経営者のベストバランスを考えたワークルールの整備を総合的にサポートいたします。
雇用の安定、仕事と家庭の両立支援、生産性の向上などに活用可能な助成金の申請をサポートいたします。
円滑な労務管理とトラブル未然防止へ向け、時代に対応した就業規則を整備をおすすめします。
人事評価制度は、企業の成果に寄与する重要な仕組みです。給与と成果のバランスを整え、生産性やモチベーションの向上を図ることができます。
企業が整備すべきハラスメント防止体制の構築や、ハラスメント相談を受付けた際の対応事項をサポートいたします。
適法性の確保を超えて、従業員の心理面に焦点をあて、パフォーマンス向上のためのアクションプランを策定します。
企業の労務管理の状況を調査して改善事項がないか確認し、将来の事業活動のための労務リスク管理に役立てます。
派遣法に対応して適正に派遣業を運営していくのに必要な手続や、複雑な法令対応をサポートいたします。
企業のご要望に応じて、日常の労務管理や法令改正などについての研修を承ります。
企業と従業員が共に成長できる環境の整備を支援するため、以下のサービスを提供しています。
非正規型の雇用で働く従業員の正社員化、賞与・退職金制度導入、賃金制度などの整備・実施に取り組む場合の助成金です。
育児休業(出生時育休含む)や介護休業などの家庭生活と仕事の両立を図るためのを整備・実行する場合の助成金です。
労働時間削減や休暇制度の新設によりワークライフバランスを図るために必要な【生産性向上】にかかる経費の一部が助成されます。
保険手続 給与計算
2024/10/1
人事労務管理 給与計算
2024/9/24
法改正 派遣
2024/9/17
2024/9/10
保険手続 法改正
2024/9/3
エスマイル社会保険労務士事務所は、企業と従業員が共に成長し、やりがいを感じながら働ける職場環境をサポートします。近年の人手不足、賃上げ、労働人口の高年齢化など、企業が直面する課題に対応し、企業の繁栄と労働生産性の向上を支援することにより、企業の優れた人材の確保と労使双方にとってより良い職場環境の実現を目指します。企業と従業員の未来をより一層輝かせるために、現状の労働環境を再確認し、未来への挑戦に備えるお手伝いをいたします。
企業の皆様をサポートいたします
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