従業員が安心して働き続けられる環境づくりを、企業と一緒に。
両立支援の制度・運用サポート
育児・介護を取り巻く制度は、年々細かくなり、
事前の手続きや確認事項も増えています。
両立支援の取り組みで大切なのは、 “制度の案内で終わらせないこと”。
従業員が安心してキャリアを継続できる職場づくりを、
一緒に整えていきませんか。
事前の手続きや確認事項も増えています。
両立支援の取り組みで大切なのは、 “制度の案内で終わらせないこと”。
従業員が安心してキャリアを継続できる職場づくりを、
一緒に整えていきませんか。
従業員の育児・介護と就労の両立場面で、企業が抱えがちな運用上のつまずき
育児・介護を取り巻く制度は年々細かくなり、事前の手続きや確認事項も増えています。
一方、中小企業では、 「正しく理解して対応するのが難しい」
「何をどのタイミングで行えばいいかわからない」
「法令対応だけでなく、従業員に安心して働き続けてもらえる仕組みも整えたい」
といったお声も多く聞かれます。
一方、中小企業では、 「正しく理解して対応するのが難しい」
「何をどのタイミングで行えばいいかわからない」
「法令対応だけでなく、従業員に安心して働き続けてもらえる仕組みも整えたい」
といったお声も多く聞かれます。
育児・介護への対応が
“その場しのぎ” になりがち
- 勤務・給与・保険の取り扱いが整理できず、 従業員から聞かれたタイミングだけで直前対応に
- 対応が毎回変わり、 不公平感や社内の混乱につながってしまう。
手続き・規程・運用…
最新の法令基準への対応に苦戦
- 就業規則・社内運用が一致しておらず、「どのルールで進めれば良いか」迷いやすい。
- 法定の措置義務や就業規則の内容に “抜け・漏れ”がないか不安。
従業員に制度を
“正しく利用してもらいたい”
- 育児・介護時に利用できる制度の説明が難しく、誤解が起きがち。
- 説明や面談のポイントが定まらず、情報を並べるだけの説明に終わってしまう。
対応が後手に回る・担当者の属人的対応になる・従業員への説明に自信が持てない──
そんな状況を、“企業も従業員も安心して進められる仕組み”へ整えるのが両立支援サポートです。
そんな状況を、“企業も従業員も安心して進められる仕組み”へ整えるのが両立支援サポートです。
─ 必要な支援をワンストップで ─
育児・介護と仕事の両立支援が “無理なく機能する職場” へ
両立支援は、制度があるだけでは機能しません。
社員が安心して利用でき、会社も運用に迷わず対応できる“仕組み”として根付かせることが大切です。
エスマイルでは、制度説明・運用整備・社内周知から実務手続きまで、御社の状況に合わせたサポートをご提供します。
社員が安心して利用でき、会社も運用に迷わず対応できる“仕組み”として根付かせることが大切です。
エスマイルでは、制度説明・運用整備・社内周知から実務手続きまで、御社の状況に合わせたサポートをご提供します。
単発のご依頼から、複数の支援を組み合わせた継続サポートまで、
企業の状況やフェーズに合わせて柔軟にご利用いただけます。
企業の状況やフェーズに合わせて柔軟にご利用いただけます。
研修
管理職向け制度理解研修・育介ハラスメント防止研修など、役割に合わせた周知と理解を促進
社内周知支援
育児や介護する従業員が利用できる休業・時間短縮勤務制度などについてセミナー等で制度を“伝わる形”で案内し、誤解やトラブルを防止
ルール整備
育児休業や介護休業をはじめとする両立支援制度や、育児休業給付金などのポイントを社内共有しやすい形式に整理して提供
個別面談支援
制度利用を検討する社員への説明サポート。就業・給与・手続きの流れを“見通せる状態”に
サポートの目安
両立支援は、企業様ごとに制度・社内フロー・就業規則・働き方の事情が大きく異なるため、
ご支援内容に応じてお見積りをお出ししております。
ご状況とご希望を伺い、最適なサポート内容と費用をご提案します。
ご支援内容に応じてお見積りをお出ししております。
ご状況とご希望を伺い、最適なサポート内容と費用をご提案します。
| タイプ | 内容 | 料金の目安 |
|---|---|---|
| 制度説明＋復職前面談サポート（1名） | 制度案内・従業員説明面談（1回） | 3～7万円程度 |
| 社内のルール整理 | 規程整備＋社内周知＋制度説明の提供 | 10～25万円程度 |
| 育児・介護休業規程の整備 | 育児・介護に関する休業制度の新規作成または改定 | 5～8万円程度 |
| 従業員向け制度説明セミナー | 制度概要・育児休業給付金などの各種給付・社会保険料の免除制度、手続きの流れ・よくある誤解・利用時の心得など | 5万円〜 |
※まずは「育児・介護休業規程の作成だけ」「社内セミナーから」など、単発でのご依頼も可能です。
※顧問契約をいただいている企業様には、特別価格にてご案内しております。
※顧問契約をいただいている企業様には、特別価格にてご案内しております。
両立支援の取り組みは、“人を大切にする経営”を形にすること
家族のあり方や働き方が多様化する今、
「育児や介護を抱えながら働く」という状況は誰にでも起こりうるものになりました。
従業員は、将来を不安に感じることなくキャリアを続けられる。
企業は、休職や復職があっても安心して事業を継続できる――
その両方が成立してこそ、職場は強くなります。
安心して働き続けられる未来を一緒に描ける職場であってほしい。
そのためにエスマイル社会保険労務士事務所では、制度や法律の「正しさ」だけでなく、
現場の実情に寄り添った“やさしく運用できる仕組みづくり”を大切にしています。
両立支援をきっかけに、 従業員が「ここで働き続けたい」と思える職場づくりを
サポートします。
「育児や介護を抱えながら働く」という状況は誰にでも起こりうるものになりました。
従業員は、将来を不安に感じることなくキャリアを続けられる。
企業は、休職や復職があっても安心して事業を継続できる――
その両方が成立してこそ、職場は強くなります。
安心して働き続けられる未来を一緒に描ける職場であってほしい。
そのためにエスマイル社会保険労務士事務所では、制度や法律の「正しさ」だけでなく、
現場の実情に寄り添った“やさしく運用できる仕組みづくり”を大切にしています。
両立支援をきっかけに、 従業員が「ここで働き続けたい」と思える職場づくりを
サポートします。
サポート開始までのながれ
1
お問い合わせ
・お問い合わせ受け付け後、内容を確認のうえ、ご連絡いたします。
・必要に応じて初回相談の日程調整や、簡単な事前ヒアリングを行います。
※お問合せは、法人の事業主様、または人事労務の責任者の方を対象としております。
・必要に応じて初回相談の日程調整や、簡単な事前ヒアリングを行います。
※お問合せは、法人の事業主様、または人事労務の責任者の方を対象としております。
2
初回無料相談
（30分）
（30分）
ご相談内容や現在のご状況を丁寧に伺い、抱えていらっしゃるお困りごとや対応の方向性を整理します。
3
サポートのご案内
お伺いした内容に対応するサポートプラン（内容・範囲・料金）をご案内します。ご不明な点は、ご遠慮なくお尋ね下さい。※ この時点まで費用はかかりません。
4
ご契約 → サポート開始
サポート内容にご納得いただけましたら、お申し込みのご連絡を受けて、ご契約手続きへ進みます。内容の最終確認後、契約書を締結し、速やかにサポートを開始いたします。
所在地 ：〒802-0971 福岡県北九州市小倉南区守恒本町2-1-28
TEL ：093-555-7170
対応エリア：福岡県内および全国（オンライン対応可）
取扱業務 ：労務顧問／助成金サポート／職場改善・制度設計 等
所属 ：全国社会保険労務士会連合会
北九州で社会保険労務士をお探しの企業さまへ。エスマイル社会保険労務士事務所は、人事・労務の伴走支援と制度整備をサポートしています。
copyright エスマイル社会保険労務士事務所 allrights reserved.
両立支援の制度・運用サポート
育児・介護を取り巻く制度は、年々細かくなり、企業が行うべき義務事項も増えています。
従業員が安心してキャリアを継続できる職場づくりを、 一緒に整えていきませんか。
従業員が安心してキャリアを継続できる職場づくりを、 一緒に整えていきませんか。
従業員の育児・介護と就労に際し、よくお伺いするお悩み
「何をどのタイミングで行えばいいかわからない」
「法令対応だけでなく、従業員に安心して働き続けてもらえる仕組みも整えたい」
といったお声も多く聞かれます。
- 育児・介護への対応が“場当たり的”になってしまう
- 手続き・規程・運用… 最新の法令基準への対応に苦戦
- 従業員に制度を “正しく利用してもらいたい”
─ 必要な支援をワンストップで ─
従業員の両立支援が “無理なく機能する職場” へ
単発のご利用／組み合わせ／顧問契約との併用が可能です
- 管理職向け研修
- 従業員向け制度説明セミナー
- 就業規則の整備・更新
- 制度・給付金理解サポート
- 従業員への制度説明面談
サポート料金の目安
まずは「育児介護休業規程の作成だけ」「社内セミナーから」など、単発でのご依頼も可能です。
制度説明面談（1名）
制度案内・従業員説明面談3〜7万円程度
社内ルール整理
規程整備＋社内周知＋制度説明の提供10〜25万円程度
従業員向け制度説明セミナー
制度概要・各種給付・手続きの流れ・よくある誤解・利用時の心得など5万円〜
育児介護休業規程の整備
最新法令を反映した育児介護休業規程の作成または改定5〜8万円
※表示価格は税別です。 ※内容に応じてお見積りします。
両立支援の取り組みで、
“人を大切にする経営”を形に。
“人を大切にする経営”を形に。
「育児や介護を抱えながら働く」という状況は誰にでも起こりうるものになりました。
従業員は、将来を不安に感じることなくキャリアを続けられる。
企業は、休職や復職があっても安心して事業を継続できる――
その両方が成立してこそ、職場は強くなります。
安心して働き続けられる未来を一緒に描ける職場へ――
両立支援をきっかけに、 従業員が「ここで働き続けたい」と思える職場づくりをサポートします。
従業員は、将来を不安に感じることなくキャリアを続けられる。
企業は、休職や復職があっても安心して事業を継続できる――
その両方が成立してこそ、職場は強くなります。
安心して働き続けられる未来を一緒に描ける職場へ――
両立支援をきっかけに、 従業員が「ここで働き続けたい」と思える職場づくりをサポートします。
サポート開始までのながれ
２．初回無料相談（30分）
現状のお困りごとをお伺いします
３．サポートのご案内
ご相談の内容に沿ってプランをご提示します
４．ご契約→サポート開始
ご契約後、必要な整備や書類作成を開始します
エスマイル社会保険労務士事務所
〒802-0971 北九州小倉南区守恒本町2-1-28
TEL：093-555-7170
受付時間：9:30～18:30（土日祝休み）
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