就業規則の作成・改訂は、内容やご要望に応じて個別にお見積りいたします。
通常、ご依頼から完成まで【約３か月～６か月】を目安にしています。（ヒアリング内容や規則の分量により前後することがあります）お急ぎの場合も、できる限りご相談に応じますのでお気軽にご相談ください。
もちろん可能です。
労働時間や休暇度など、一部項目だけの見直しにも対応しています。
「どこを見直せばいいか分からない」という場合も、現状を一緒に整理しながらご提案いたします。
はい、対応しています。
助成金に必要な規定（例：正社員転換制度、両立支援制度など）も、御社の実情に合わせて整備可能です。
ご希望に応じ、申請サポートと併せたご案内も行っています。
ご希望に応じて可能です。
規則のポイントを分かりやすくまとめ、従業員向けに「なぜ必要なのか」「どう活用するか」を
伝える説明サポートも行っています（サポート費用は就業規則作成料と別途）。
