HOME > NEWS&TOPICS > コラム > 有期雇用に上限を設ける場合の留意事項 2023年12月27日 当事務所の顧問企業専用サイト【顧問のひろば】に新着記事を公開しました。今回の記事は、有期雇用契約についてです。顧問企業の皆さまは是非、下記ボタンをクリックしてパスワードを入力し顧問のひろばへアクセス下さい。 顧問のひろばへ行く この記事を書いた人 最新記事 エスマイル社会保険労務士事務所 社会保険労務士 三浦 敬子 福岡・北九州を拠点に社会保険労務士として、労使双方が共に満足できる職場づくりをサポートしています。企業が理想とする職場を実現するために、新しい時代に対応する支援メニューを提供いたします。 2024/07/23育児休業給付金の支給対象期間延長時の確認事項が変わります【2025年4月】 2024/07/16労働時間と研修:知っておくべきガイドラインと助成金の活用方法 2024/07/09【業務改善助成金】賃上げした事業場の設備投資等を支援 エスマイル社会保険労務士事務所 社会保険労務士 三浦 敬子の記事をもっと見る -コラム