同一労働同一賃金は、パートタイム有期雇用労働法に規定されたもので、雇用形態によらず「同じ仕事に対して同じ給与を支払う」という法的原則です。同一労働同一賃金を守ることは雇用主に課せられた法的な義務であり、公平で平等な雇用環境を整えるための大切な一環です。同一労働同一賃金を遵守することで、労使間のトラブル発生を防ぎ、もしも労使間に意見の相違が生じても、対処にかかる手間や労力を大幅に削減でき、スムーズな問題解決が可能です。