給与計算
給与計算
給与計算は専門家にお任せで
「法的安心」
企業はコア業務に全力投球！
そうであるにも関わらず、正しく賃金を計算するためには、わずらわしい作業が伴い、かなりの労力を要します。
また、業務が煩雑であるだけではなく、法的リスクも潜む重要業務です。
企業の皆さまは、労働基準法をはじめとする法令や規則を熟知した社会保険労務士に委託することで、法的な心配なく安心・安全に、コア業務に時間と労力を集中させることができるようになります。
給与計算は専門家にお任せで「法的安心」
企業はコア業務に全力投球！
給与業務に次のようなご事情は
ありませんか？
給与業務に関して次のようなご事情はありませんか？
有給休暇の付与や年５日間消化できているかの確認が煩雑であり、時間と労力を消耗している
有給休暇の付与や年に５日間消化できているかの確認が煩雑であり、時間と労力を消耗している
人事労務にかかる社内業務の負荷をカットし効率化しつつ確実に済ませたい
人事労務にかかる社内業務の負荷をカットし効率化しつつ確実に済ませたい
労働時間の集計や、手当や残業代を正しく計算できているか、過去にさかのぼって請求されないか不安
行政機関から指摘を受けた
行政機関から指摘を受けた
給与計算サービスのながれ
給与計算サービスのながれ
01
【企業様】
勤怠情報の送付（勤務データ、タイムカードなど）
01
企業様：勤怠情報の送付（勤務データ、タイムカードなど）
02
【当事務所】
勤怠情報の内容チェック
勤怠情報の不明事項問合せ
02
当事務所：勤怠情報の内容チェック（勤怠情報の不明事項問合せ、確定）
03
【当事務所】
給与計算処理・納品物作成
・支給控除一覧表
・振込一覧表(※)
・給与明細書
・ＦＢデータ（※）
※ご要望に応じて
03
当事務所：給与計算処理・納品物作成
・振込一覧表(ご要望に応じて)
・給与明細書
・ＦＢデータ（ご要望に応じて）
04
【企業様】
振込処理、納品物保管
04
企業様：振込処理、納品物保管
給与計算サービスについて
よくあるご質問
タイムカードの集計も依頼できますか？
タイムカードの集計もご依頼可能です。ただし、勤怠システムを使用した場合とは料金が異なります。システム使用の場合と、タイムカードによる労務管理のどちらが良いかご意向をお伺いし、企業と当事務所との連携方法について受託前にお打合せを行い決定します。お気軽にお問合せ下さい。
有給休暇の日数管理も依頼できますか？
有給休暇の日数管理はオプション業務となります（別途費用）。有給休暇の付与や消化、年５日消化できているかなどを確認し、労働基準法に定められた規定に漏れなく対応したいとお考えの場合に最適です。
自社で給与計算を行うのでチェックだけ依頼できますか？
大変申し訳ございませんが、企業が行った給与計算に誤りがないか等をチェックする業務はございません。給与業務に誤りが無いように万全を期したいとお考えの場合は、給与業務を丸ごとご依頼いただくか、または、当事務所の労務診断をご利用ください。労務診断では、法令や規則と雇用契約等に則って正しく給与計算が行われているかを確認し改善をアドバイスすることも可能です。
給与計算サービスについてよくあるご質問
タイムカードの集計も依頼できますか？
有給休暇の日数管理も依頼できますか？
自社で給与計算を行うのでチェックだけ依頼できますか？
〒802-0971
福岡県北九州市小倉南区守恒本町2-1-28
TEL 093-555-7170
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