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キャリアアップ助成金

キャリアアップ助成金

採用_面接_定着

― 非正規から正社員へ、継続雇用と処遇改善を支援する制度 ―

キャリアアップ助成金は、有期雇用やパートタイマー、派遣社員などの非正規型の雇用で働く方の処遇改善に取り組む事業主に対して、厚生労働省から支給される助成制度です。
処遇改善の種類により複数のコースが設けられており、人材の確保のための施策として、多くの企業に活用されています。

中小企業でよく活用されているコース

各コースの詳細は、下記の「詳しく見る」ボタンをクリックするとご確認いただけます。
採用_面接_定着

正社員化コース

正社員へ転換し待遇を改する場合

給与計算手元_大

賃金規定等改定コース

基本給の賃金規定を3%以上増額改定

賞与_退職金

賞与・退職金制度導入コース

賞与または退職金制度を導入・実施

このような目的で取り組まれている企業が多いです

人材確保に向けた処遇改善に取り組む際、キャリアアップ助成金を活用されるケースが増えています。
会議室
令和8年度(2026年度)の申請をご検討の皆様へ
本ページの内容は令和7年度の要件に基づいています。新年度の確定情報は発表され次第、順次更新いたします。
最新のサポート体制やご相談については、以下の「助成金サポートページ」をご確認ください。