Q&A – よくある質問と回答 –

Q&A
– よくある質問と回答 –

Q1. コンサル顧問と労務顧問の
  違いは?

選択肢_プラン
コンサル顧問では、診断を基にした継続的な改善サポートを提供し、職場環境の改善や従業員のモチベーション向上を目指します。一方、労務顧問は、日常の労務管理や社会保険手続き、給与計算代行など、基本的な労務サポートを中心としています。企業の持続的な成長に向けた改善を目指したい方はコンサル顧問がおすすめです。

Q2. モチベーション診断とは
  何ですか?

モチベーション_従業員_看護師_医療_歯科_クリニック
モチベーション診断は、従業員の仕事に対する意欲や職場環境への満足度を数値化し、経営者が見落としがちな課題を浮き彫りにします。この診断により、従業員のやる気を引き出すための具体的な対策を見つけ出し、職場全体の活力向上に向けた効果的な一歩を踏み出すことができます。「これまで様々な改善を試しても成果が感じられない」「どの施策が効果的か分からない」といった悩みに応えるサービスです。

Q3. どんな改善を手伝ってくれるのですか?

提案_コンサルタント_解決_診断_改善
当事務所では、診断後のフォローアップを提供するコンサル顧問を通じて、企業ごとの課題に合わせた継続的な改善サポートを行います。具体的には、業務や役割の見直し、働き方のルールや評価制度の整備などを支援し、職場環境の改善を進めていきます。診断のみの依頼の場合は、現状分析と具体的な改善策のご提示が中心となります。

Q4. 給与計算代行とIT化支援、
  どちらが適していますか?

デジタル_IT_給与計算_給与明細
給与計算業務の手間を削減したい場合には、業務を委託できる『給与計算代行』が最適です。このサービスは、労務顧問の3つのプランの1つとして提供されており、社会保険手続きなどの負担も合わせて削減できます。また、専門家による労務相談もセットになっているため、給与計算や手続きでの疑問が生じた場合も安心して対応いただけます。一方、社内に給与業務の知識を持つスタッフがいる場合や、作業効率を高めたいと考えている場合には、『IT化支援』による自動化が効果的です。

Q5. 助成金申請の支援内容は
  どのようなものですか?

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助成金申請では、キャリアアップ助成金や業務改善助成金など、企業の成長を支える多くの助成金の活用をサポートしています。申請に必要な書類作成から申請手続きまでを一貫してサポートします。 助成金の活用を考えている方は、ぜひ詳細をご確認ください。

Q6.「顧問のひろば」とは
   何ですか?

オンライン_顧問のひろば_動画
「顧問のひろば」は、労務顧問サービスやコンサル顧問サービスをご利用いただいている企業様向けの情報提供ページです。法改正の最新情報や日常の労務管理に役立つ知識を、経営者や人事担当者の方々へわかりやすくお届けし、職場運営のサポートに活用していただけます。

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Q1. コンサル顧問と労務顧問の違いは?

コンサル顧問では、診断を基にした継続的な改善サポートを提供し、職場環境の改善や従業員のモチベーション向上を目指します。一方、労務顧問は、日常の労務管理や社会保険手続き、給与計算代行など、基本的な労務サポートを中心としています。企業の持続的な成長に向けた改善を目指したい方はコンサル顧問がおすすめです。

Q2. モチベーション診断とは何ですか?

モチベーション診断は、従業員の仕事に対する意欲や職場環境への満足度を数値化し、経営者が見落としがちな課題を浮き彫りにします。この診断により、従業員のやる気を引き出すための具体的な対策を見つけ出し、職場全体の活力向上に向けた効果的な一歩を踏み出すことができます。「これまで様々な改善を試しても成果が感じられない」「どの施策が効果的か分からない」といった悩みに応えるサービスです。

Q3. どんな改善を手伝ってくれるのですか?

当事務所では、診断後のフォローアップを提供するコンサル顧問を通じて、企業ごとの課題に合わせた継続的な改善サポートを行います。具体的には、業務や役割の見直し、働き方のルールや評価制度の整備などを支援し、職場環境の改善を進めていきます。また、モチベーション診断の結果に基づき、従業員の意欲向上を図るためのアクションプランをご提案します。診断のみの依頼の場合は、現状分析と具体的な改善策のご提示が中心となります。

Q4. 給与計算代行とIT化支援、どちらが適していますか?

給与計算業務の手間を削減したい場合には、業務を委託できる『給与計算代行』が最適です。このサービスは、労務顧問の3つのプランの1つとして提供されており、社会保険手続きなどの負担も合わせて削減できます。また、専門家による労務相談もセットになっているため、給与計算や手続きでの疑問が生じた場合も安心して対応いただけます。一方、社内に給与業務の知識を持つスタッフがいる場合や、作業効率を高めたいと考えている場合には、『IT化支援』による自動化が効果的です。

Q5. 助成金申請の支援内容はどのようなものですか?

助成金申請では、キャリアアップ助成金や業務改善助成金など、企業の成長を支える多くの助成金の活用をサポートしています。申請に必要な書類作成から申請手続きまでを一貫してサポートします。 助成金の活用を考えている方は、ぜひ詳細をご確認ください。

Q6.「顧問のひろば」とは何ですか?

「顧問のひろば」は、労務顧問サービスやコンサル顧問サービスをご利用いただいている企業様向けの情報提供ページです。法改正の最新情報や日常の労務管理に役立つ知識を、経営者や人事担当者の方々へわかりやすくお届けし、職場運営のサポートに活用していただけます。

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