令和６年１０月から施行される新たな最低賃金額は、全国的に見ても過去最大の引き上げ幅となっています。この改定により、労働者に対する適正な賃金の支払いを確保するための取り組みが求められます。

現金以外で賃金を支払う場合について、労働基準法をはじめとする法令でどのような遵守事項が定められているか再確認しましょう。