SERVICE
日々の人事労務を、状況に応じて整えるために
労務顧問、就業規則整備、給与計算を中心に、
制度と実務の両面から、会社の状況に合った支援内容をご案内しています。
Main Service 01
日々の相談や手続きだけでなく、状況整理や対応方針の確認を通じて、 経営者が迷いすぎずに動ける状態を支えます。
こんなときに
Main Service 02
ただ備えておくためではなく、判断や説明に使える規則へ。 法改正対応だけでなく、今の会社に合う形へ整えます。
こんなときに
Main Service 03
毎月の処理を正確に行うだけでなく、勤怠や控除、手当の扱いも含めて、 無理なく運用できる形へ整えていきます。
こんなときに
日々の相談対応を通じて、判断に迷いやすい場面や、人に関する小さな違和感を整理していきます。
入退社や扶養、傷病手当金などの手続きを、運用全体とのつながりも踏まえて進めます。
Sub Service 01
属人化しやすい業務の流れを見直し、日々の運用を整理しやすい形へ整えます。
Sub Service 02
現在の労務管理や制度運用、従業員の状態や組織の傾向を整理し、今後の改善ポイントを確認します。
Sub Service 03
育児・介護・治療との両立に関する制度整備や運用の整理を支援します。
Sub Service 04
今の会社の規模や状態に合わせて、無理なく運用できる制度づくりを支援します。
Sub Service 05
相談体制や社内ルールの整理、初動対応や再発防止の考え方まで支援します。
Sub Service 06
制度ありきではなく、会社の整備状況や今後の運用も踏まえて活用可否を整理します。
Sub Service 07
加算取得や配分ルールの整理など、介護・福祉分野の運用支援に対応しています。
Sub Service 08
派遣事業に必要な手続きや運用面の整理など、実務に沿って支援します。
